สช.ประชุมหารือการพัฒนาด้านเทคโนโลยี กับ Google (ประเทศไทย) มุ่งนำเทคโนโลยีมาใช้ในการทำนโยบายสาธารณะด้านสุขภาพ
23 กันยายน 2567 นพ.ศุภกิจ ศิริลักษณ์ กรรมการบริหารสำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) นพ.สุเทพ เพชรมาก เลขาธิการ คสช. ผู้บริหารและบุคลากรสำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ (สช.) เดินทางไป Google (ประเทศไทย) เพื่อร่วมประชุมหารือการพัฒนาด้านเทคโนโลยี กับบริษัทฟรอนทิส นำโดย คุณปริญญ์ บุญดีสกุลโชค กรรมการผู้จัดการ และ บริษัท Google (ประเทศไทย) นำโดย คุณสุณิตา อรุณแสงโรจน์ Head of Corporate Business และคุณคณิศร เปรมประเสริฐ Strategic Education Representative Google Cloud, Google Thailand
สำหรับการหารือครั้งนี้เป็นแนวทางการนำเทคโนโลยีของทั้งสองบริษัทมาใช้ในการบริหาร และปฏิบัติงาน ในองค์กรรัฐ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงการทำนโยบายสาธารณะด้านสุขภาพที่ทันสมัย และเพื่อเปลี่ยนกระบวนการให้ AI เข้ามาช่วยในการทำงานของคนทำงานได้อย่างเหมาะสม
ด้าน สช. โดย นพ.สุเทพ เพชรมาก เลขาธิการ คสช. ร่วมเปิดการประชุมและได้ให้ข้อมูลแก่ทีมบริษัทฟรอนทิส และ บริษัท Google (ประเทศไทย) เพื่อเห็นภาพของการทำนโยบายสาธารณะด้านสุขภาพของสำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ และชวนหารือถึงความร่วมมือในการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการทำนโยบายสาธารณะ ร่วมกันต่อไป
ทั้งนี้ได้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากตัวอย่างของการใช้ Analytics และ AI จากทีมบริษัทฟรอนทิส พร้อมทำกิจกรรม Brainstorming หาวิธีการใช้ Technology ที่จะมาใช้ในการดำเนินงานของสช.จากการกำหนดงานผ่าน Business Model Canvas เพื่อหาเทคโนโลยีที่จะนำมาประยุกต์ใช้ และตอบโจทย์ในการทำงานมากที่สุด
ผลจากการ Workshop ที่ยกตัวอย่างการทำสมัชชาสุขภาพแห่งชาติ ในแต่ละขั้นตอนนั้นสามารถนำเทคโนโลยีมาใช้ได้ทุกขั้นตอน และเห็นโอกาสในการนำเทคโนโลยี AI และ Analytic มาเสริมสมรรถนะการดำเนินการในกระบวนการพัฒนานโยบายสาธารณะแบบมีส่วนร่วม ตั้งแต่ต้นน้ำจนปลายน้ำอย่างเป็นระบบ เช่น ในการเริ่มต้นการค้นหาประเด็น ที่สามารถใช้ Web Scraping ได้
* Web Scraping คือเทคนิควิธีการดึงข้อมูลจาก Web page ต่างๆ ออกมาเป็นไฟล์ Excel หรือ Google Sheet เพื่อนำไปใช้ประโยชน์ตามที่ต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการรวบรวมข้อมูลจากเว็บไซต์เพื่อมาวิเคราะห์หา Insight ต่างๆ
หลังจากนั้น บริษัท Google (ประเทศไทย)ได้นำเยี่ยมชมออฟฟิศ Google ตามแนวคิด Happy Workplace เพราะ Google เชื่อว่า “ถ้าบริษัทน่าอยู่ พนักงานมีความสุข ก็จะสามารถพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการให้ผู้บริโภคทั่วโลกมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และมีความสุขจากนวัตกรรมของเรา”
23 กันยายน 2567
