สธ.-สกสช.ลงนามความร่วมมือ “พัฒนาสุขสภาพองค์กรเพื่อการสร้างชาติ” มุ่งส่งเสริมการดูแลสุขสภาพแบบองค์รวมแก่บุคลากร สร้างต้นแบบองค์กรสุขสภาพดี ช่วยพัฒนาชุมชน และสังคม นำประเทศไทยให้ก้าวเข้าสู่การเป็นเมืองหลวงของการส่งเสริมสุขภาพของโลก

เมื่อวันที่ 1 ก.ค. 2565 นพ.ธเรศ กรัษนัยรวิวงค์ อธิบดีกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ และ ศ.ดร.เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์ ประธานสถาบันการสร้างชาติ (สกสช.) ร่วมกันลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ “การพัฒนาสุขสภาพองค์กรเพื่อการสร้างชาติ (Wellness Corporate Nation-Building: Wellness CNB)” พร้อมจัดปฐมนิเทศองค์กรที่สมัครเข้าร่วมโครงการพัฒนาสุขสภาพองค์กรเพื่อการสร้าง Wellness CNB โดยมีผู้บริหารองค์กร และนักศึกษาที่สนใจ เข้าร่วมกว่า 300 คน

นพ.ประพนธ์ ตั้งศรีเกียรติกุล ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ในฐานะประธานพิธีลงนาม เปิดเผยว่า กระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ให้ความสำคัญกับการพัฒนานวัตกรรมทางการแพทย์ทุกด้าน ตามนโยบาย Medical Hub เพื่อให้ประเทศไทยเป็นศูนย์กลางสุขภาพนานาชาติ ขับเคลื่อนภาคเศรษฐกิจประเทศ โดยกำหนดให้สุขสภาพ (Wellness) เป็นประเด็นยุทธศาสตร์ ด้วยการพัฒนาคน องค์กร ธุรกิจ และการสร้างชาติให้ก้าวหน้า ควบคู่กับประชาชนชาวมีสุขสภาพดีทุกด้าน

ทั้งนี้ จึงมีความจำเป็นจะต้องเตรียมบุคลากรให้มีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ ความสามารถ ในการสร้างสุขสภาพองค์รวม ตลอดจนขยายศักยภาพในเรื่องภาวะผู้นำ คุณธรรม ของผู้ประกอบการ (Entrepreneurship) ด้านสุขสภาพ และการบริหารจัดการขององค์กร ซึ่งการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือในโครงการพัฒนาสุขสภาพองค์กรเพื่อการสร้างชาติ หรือ Wellness CNB ในครั้งนี้ จะเป็นการส่งเสริมให้เกิดการดูแลสุขภาพ Wellness แบบองค์รวมสำหรับบุคลากร

"สุขสภาพของพนักงาน และการบริหารจัดการภายในขององค์กรจะต้องดีด้วย เพื่อพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนให้ประเทศไทยเป็น เมืองหลวง Wellness โลก ดึงดูดนักท่องเที่ยวต่างชาติ รวมถึงสร้างความเชื่อมั่นในการกลับเข้ามารับบริการด้านสุขภาพ และเกิดความร่วมมือในการเพิ่มมูลค่าทางการแข่งขันด้านธุรกิจสุขภาพของประเทศ" นพ.ประพนธ์ ระบุ

ด้าน นพ.ธเรศ กรัษนัยรวิวงค์ อธิบดีกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.) กล่าวว่า โครงการนี้เป็นโครงการแรกในการส่งเสริมสุภาพของพนักงาน โดย สบส. และ สกสช. จะร่วมกันพัฒนาสุขสภาพของพนักงานและการบริหารจัดการภายในองค์กร ให้เกิดสุขสภาพอย่างเป็นองค์รวม โดยบูรณาการทั้งปัจจัยภายในบุคคลและปัจจัยภายนอก เพื่อให้เกิดมุมมองในการดูแลอย่างครบมิติ ลดการเจ็บป่วย เพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผล เกิดความคิดทัศนคติที่ดี ตลอดจนความสัมพันธ์อันดีในที่ทำงาน ซึ่งเป็นส่วนสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมของประเทศต่อไป